 |
Krizin ilk dönemlerinde yönetici ilanlarındaki düşüşün yerini, bu yılın ekim-kasım döneminde yükselişe bırakması, krizin etkilerinin azalmasının işareti olarak görülüyor.2009 yılının son çeyreğinde yapılan araştırma sonuçları istihdamda yaşanan hareketliliği ortaya koymaktadır.
İlanlarda gözlenen değişimi AA muhabirine değerlendiren Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, krizin ilk zamanlarında, yönetici ilanlarında düşüş görüldüğüne, verilen ilanların daha çok orta ve alt kademeleri, satış ve muhasebe gibi temel fonksiyonları hedeflediğine işaret etti.
Azoz, krizin etkilerinin azalmaya başladığı düşünülen bugünlerde ise Kariyer.net`teki yönetici ilanlarının sayısında, önemli artış yaşandığını söyledi.
Yusuf Azoz, krizin etkisinin istihdam hareketlerinde çok baskın şekilde görüldüğü Ekim-Kasım 2008 ile krizin etkilerinin biraz hafiflemeye başladığı Ekim-Kasım 2009 kıyaslandığında, 2009`da yayımlanan yönetici ilanlarında toplamda, ortalama yüzde 57 artış görüldüğünü bildirdi.
Bunun, önemli bir artış oranı ve artışın, krizin etkilerinin azalmasının bir göstergesi olarak değerlendirilebileceğini belirten Azoz, ``Çünkü aynı dönemde genel olarak iş ilanlarındaki artış oranı sadece yüzde 10. 2008-2009`daki yönetici ilanları artışını toplamda karşılaştırdığımızda, bunun yüzde 28 olduğunu görüyoruz. Bu da yönetici istihdamının özellikle son 2 ayda hızlandığını bize net şekilde gösteriyor`` diye konuştu.
Azoz, ``Yönetici istihdamı, strateji anlamına geliyor. Şirketlerin artık biraz daha önünü görerek hareket edebildiklerini, geleceğe dair stratejiler geliştirerek, bunları hayata geçirecek yöneticilerin arayışına girdiklerini söyleyebiliriz`` dedi.
-TALEBİN SÜRDÜĞÜ POZİSYONDA ARTIŞ GÖRÜLMÜYOR-
Yönetici ilanlarında pozisyon ve artış oranlarının, insan kaynakları yüzde 120, üretim müdürü yüzde 107, satın alma müdürü yüzde 67, bölge satış müdürü yüzde 54 şeklinde sıralandığını aktaran Azoz, listede İK yöneticilerinin ilk sırada yer almasının, iş dünyasında strateji ve geleceğe yatırım dönemine girildiğinin önemli göstergelerinden biri olduğuna dikkati çekti.
Yusuf Azoz, ``İnsan Kaynakları yöneticisi istihdam etmek isteyen bir firmanın, yakın dönemde personel istihdamına hız vermeyi planladığını söylemek yanlış olmayacaktır`` dedi.
Mağaza Müdürü ve Finans Müdürü gibi çok düşük veya hiç artış göstermeyen pozisyonlara, krize rağmen talebin sürdüğünü, bu pozisyonların krizden çok fazla etkinlemediğinin söylenebileceğini dile getiren Azoz, mağaza müdürünün kriz sırasında ve sonrasında ilan sayısı olarak en çok aranan pozisyonlar arasında yer aldığını, muhasebe müdürü arayışının da aynı şekilde sürdüğünü söyledi.
26 Kasım itibariyle en çok aranan ilk 3 pozisyonun ve sektörlere göre dağılımına bakıldığında ise gıda, tekstil, ev tekstili, mobilya ve market sektörlerinin mağaza müdürü; gıda, mobilya, petrol, üretim ve kargo sektörlerinin satış müdürü, kargo, inşaat, giyim, hızlı tüketim ve perakende sektörlerinin İK müdürü aradığı görülüyor.
2008 Ekim-Kasım ile 2009 Ekim-Kasım döneminde yönetici ilanları ve değişim oranları şöyle:
Pozisyon Değişim Oranı (%)
İnsan Kaynakları Müdürü 120
Üretim Müdürü 107
Satınalma Müdürü 67
Bölge Satış Müdürü 54
Satış Müdürü 41
Bölge Müdürü 40
Mali İşler Müdürü 40
Proje Müdürü 39
Pazarlama Müdürü 25
Muhasebe Müdürü 24
Mağaza Müdürü 10
Finans Müdürü 0
A.A.
| < Önceki | Sonraki > |
|---|